Undvik en konkurs genom företagsrekonstruktion

Ibland händer det att ett företags ekonomi bara blir sämre och sämre och bolaget har inte några möjligheter att betala sina räkningar eller löner och förmåner till sin personal. Som resultat av detta stiger fodringarna i snabb takt och till slut är situationen ohållbar. Många företag som har så pass dålig ekonomi att den anses vara utom räddning begär att få sätta bolaget i konkurs. Konkurs och därigenom likvidation är en vanlig utväg men det går även att ansöka om en så kallad företagsrekonstruktion. Genom att göra en företagsrekonstruktion ger man företaget en ny chans att komma på fötter och att vända den negativa trenden och istället räkna med bättre och stabilare ekonomi genom ombildning och nytänk. De företag som vill försöka att rädda sitt bolag ska ansöka till tingsrätten om att få göra en rekonstruktion. I Sverige har det varit möjligt att ansöka om företagsrekonstruktion sedan 1 september 1996 och det är Lagen om företagsrekonstruktion som tillämpas för beslutandet om rekonstruktionen.

Tidslinjerna måste följas

FöretagsrekonstruktionVid beslutandet av rekonstruktion utser tingsrätten en rekonstruktör som har det yttersta ansvaret för att gå igenom företagets ekonomiska dokumentation, tillgångar, skulder och försöka att rekonstruera företaget med befintliga tillgångar. Den person som utses som rekonstruktör ska anses ha den förmåga som krävs för att få företaget på fötter igen. Det är också viktigt att rekonstruktören har reella idéer som kan bli företagets nystart för att få verksamheten på fötter igen. En företagsrekonstruktion får inte pågå hur länge som helt utan är reglerad av lagen. Tingsrätten beslutar om rekonstruktion för tre kalendermånader per gång som kan förlängas men rekonstruktionstiden får inte överstiga ett år. Under arbetet med att rekonstruera företaget ingår det att rekonstruktören tar kontakt med alla borgenärer senast sju dagar efter att tingsrätten beviljat rekonstruktion. Alla borgenärer ska informeras om företagets status, tillgångar och skulder och kunna ta del av dokumentation som påvisar den tilltänkta rekonstrueringen. Alla borgenärer kommer även att få lämna sin syn på frågan angående om bolaget anses stabilt och kapabelt nog att rekonstrueras.

Det är bolagets, dvs. gäldenärernas och rekonstruktörernas ansvar att tillsammans presentera en handlingsplan för hur företaget ska ta sig vidare från sitt utsatta ekonomiska läge och vända trenden så att inkomsterna blir större än utgifterna. Denna handlingsplan måste presenteras innan tidsfristen för rekonstruktionen löper ut, dvs. datumet som tingsrätten har beslutat om.

Borgenär kan föreslå rekonstruktion

Det kan bli ekonomiskt påfrestande för ett mindre företag som arbetar med underproduktion till ett större företag om fakturainbetalningar plötsligt uteblir från det stora företaget och de tvingas till snabba beslut för att kunna upprätthålla sin verksamhet och sina anställdas löner och förmåner. I en sådan här situation är det naturligt att det stora företaget får betalningspåminnelser men om intäkterna fortsätter att lysa med sin frånvaro kan det lilla företaget agera borgenär mot ett storföretag och anmäla detta till tingsrätten för företagsrekonstruktion alternativt konkurs. Det är viktigt att komma ihåg att små företag har samma makt som stora när det gäller att kräva betalning av sina kunder och i vissa fall kan det gå så långt som en anmälan till tingsrätten om rekonstruktion.

Under den tiden som ett bolag befinner sig under rekonstruktion är det inte tillåtet för ägarna att fatta egna ekonomiska beslut, betala skulder etc. utan att rekonstruktörerna godkänner detta på förhand. Företagsledarna är åsidosatta i sitt eget bolag under tiden för rekonstruktionen och måste rätta sig efter rekonstruktörens beslut.

Ett sätt att ta sig ur företagets ekonomiska svårigheter är att skriva ner skulderna till sina kunder/fordringsägare och på så sätt få ett starkare kapital att driva företaget vidare med. Detta förutsätter dock att fordringsägare går med på nedskrivning av skulder eftersom förlorade intäkterna kan äventyra deras verksamhet både vad gäller produktion och resurser.

Statliga bolag, landsting, kyrkliga föreningar och banker är några av de företag och bolagsformer som inte kan ansöka om företagsrekonstruktion.

Att tänka på vid företagsavveckling

Stängt

Avveckling av en verksamhet förknippas oftast med en relativt stor och långdragen process beroende på hur stort företaget är, hur många anställda företaget har samt om det finns lagervaror. När du avvecklar ett företag bör du räkna med att hela likvidationsprocessen kommer att ta omkring 8 – 10 månader, men det går även att göra en snabbare avveckling genom att låta någon annan ta hand om företagsavvecklingen, så kallad snabbavveckling. Nedan följer en kort summering av punkter som måste prickas av när du avvecklar ditt aktiebolag.

1). Bestäm ett datum då företaget/verksamheten ska avvecklas. Det är lättast att avsluta ett företag sista dagen i en kalendermånad men det går även att avsluta bolaget mitt under en bokföringsmånad. All bokföring som rör företaget måste inkluderas i företagets sista bokslut och om företaget avslutas innan räkenskapsåret är slut blir företagets sista räkenskapsår förkortat.

bestäm datum

2). När du väljer att avsluta ett aktiebolag kan du välja på fem olika avvecklingsmöjligheter som innebär:

  1. Sammanslagning till ett annat bolag genom så kallad fusion
  2. Försäljning av bolagets samtliga aktier
  3. Likvidation
  4. Delning; dvs. att bolaget övertas av två eller flera andra aktiebolag och att företagets samtliga skulder och tillgångar följer med till de nya företagen
  5. Konkurs. Företaget sätts helt enkelt i konkurs

Om du vill kringgå likvidationsprocessen på 8 -10 månader kan du använda dig av så kallad snabbavveckling. Idag finns det en rad företag som uteslutande arbetar med snabbavveckling av aktiebolag och i enkla termer fungerar denna tjänst på följande sätt: Du säljer ditt aktiebolag för snabbavveckling. Företaget som åtar sig att avveckla ditt aktiebolag köper bolaget i vilande status (finns ingen gräns för hur länge företaget behöver ha varit vilande) och avslutar det i sin egen regi genom att antingen likvidera aktiebolaget eller genom en fusion. För att företaget ska kunna bli föremål för snabbavveckling får det inte finnas några kvarvarande kundfordringar och balansräkningen får endast innefatta bankmedel och eventuella skatteskulder. Fördelen med att använda sig av snabbavveckling är att köparen betalar dig omgående och företaget är inte längre ditt. Du har dessutom fått kapital som kan bli grunden för din nästa bolagsstart.

3) En av grundreglerna för att likvidera ett aktiebolag eller annan företagsform är att alla fodringar betalas till respektive fordringsägare. Alla personallöner och eventuella löneförmåner/bonusar enligt gällande anställningskontrakt utbetalas före företagsavvecklingen. Eventuella hyreskontrakt av företagslokaler, leasingbilar, prenumeration av till exempel tidningar, kontinuerlig leverans av produkter som till exempel kaffe till personalen, inhyrning av tjänster (t.ex. städbolag) etc. måste avslutas och sägas upp enligt respektive kontrakt.

Avsluta all fysisk verksamhet innan likvidationen påbörjas.
Avsluta all fysisk verksamhet innan likvidationen påbörjas.

4) Avveckling av verksamhet ska anmälas till Bolagsverket och Skatteverket och det är även viktigt att avregistrera företagets momspliktiga verksamhet. Bolagsverket och Skatteverket bekräftar avregistreringen skriftligt.

5) Vill du skydda företagets namn efter avveckling registrerar du detta på Bolagsverket. Företagsnamn som inte skyddas upphör att gälla den dag som företagets likvidation genomförs.

6) Alla lagervaror som tillhör företaget behöver säljas eller returneras till tillverkare/producenter om detta är möjligt. All momspliktig försäljning av lagervaror ska inkluderas i företagets bokföring och ske före avvecklingsdatumet. Detaljhandelsprodukter kan säljas ut till reducerade priser och det går även att sälja hela eller delar av lagret till lageruppköpare.

7) Personal som arbetar inom företaget kan vid avveckling tvingas till uppsägning enligt gällande anställningsavtal. Företaget är skyldigt att informera anställd personal om anledningen till uppsägningen.

Efter att företagsavvecklingen är komplett och avslutad är firmatecknaren skyldig att lämna kontaktuppgifter/adress till Skatteverket för utskick av åtföljande skatt- och inkomstdeklarationer och eventuell övrig korrespondens.

skatteverket

Den stora skillnaden mellan att avveckla ett aktiebolag och ett icke aktiebolag är att avvecklingen måste diskuteras på företagets bolagsstämma och att alla aktieägare måste informeras. Företaget kan sättas i likvidation om omröstningen på bolagsstämman utfaller med enkel majoritet.

Likvidera vilande aktiebolag

Om du har ett aktiebolag där du inte avser att bedriva verksamhet under en tid framöver så betraktas det som ett vilande aktiebolag. Ett vilande aktiebolag är alltså ett bolag som inte bedriver företagsverksamhet. Ett vilande aktiebolag som inte har några planer i närtid bör du överväga att likvidera.

Det låter ju verkligen jätteskönt med ett vilande aktiebolag, men hur mysigt är det egentligen?

Om du avser att inte bedriva verksamhet i aktiebolaget en bra tid framöver så borde du kanske fundera på om du verkligen ska göra aktiebolaget vilande. Det är nämligen inte så att bolaget går i ide och du kan ägna all din tid åt att surfande i Surfers Paradise, Australien.

1
Nä, det där med vilande aktiebolag är egentligen väldigt orättvist. Ditt aktiebolag må ligga vilande, men du som äger bolaget måste fortfarande jobba med aktiebolaget. Ganska orättvist kan man tycka. Du gör allt arbete emedan ditt bolag bara vilar (drar in NOLL cash). Det fortsätter även att kosta pengar emedan bolaget vilar.

Visst vore det bättre om situationen var omvänd? Dvs att du får vila och aktiebolaget tjänar pengar åt dig?

Det sistnämnda klurar vi fortfarande på och om vi kommer på en fiffig lösning på det här så kommer det en ny artikel (och ett nobelpris i ekonomi på köpet).

Vilande bolag eller likvidation?

Nu är det dags att belysa några saker som bör få dig att starkt överväga om du verkligen ska låta bolaget vara vilande, eller om det är dags för bolagets eviga sömn (likvidation).

Trots att bolaget inte bedriver verksamhet och företaget är försatt i ett vilande tillstånd så har det fortfarande i princip lika många skyldigheter som om det vore en hamburgerrestaurang som flippade ut burgare i parti och minut.

Bokslut, årsredovisningar och deklarationer måste lämnas in. Om du sköter dessa själv så kostar det dig en massa tid. Om du har en revisor under tiden samt någon som sköter redovisning så kostar det dig pengar. Oavsett kommer det att kosta tid och pengar att hålla aktiebolaget vilande.

Egentligen är det nog bara i ett fåtal fall som det är värt att ha sitt aktiebolag vilande under en längre period. Då tänker vi närmast på fåmansaktiebolag där det finns skatteaspekter att ta hänsyn till. Skatten kan i vissa fall bli förmånlig (skatt är ju alltid kul, men det är liksom onödigt att betala mer än vad man behöver).

Om du inte har några skatteaspekter att ta hänsyn till så borde du starkt överväga att likvidera aktiebolaget. Om du likviderar bolaget så slipper du tänka på allt som heter deklarationer och bokslut. En likvidation innebär att bolaget upphör att existera.

Att likvidera ett aktiebolag själv kostar både tid och pengar och är i ärlighetens namn en ganska trist process (du måste också vänta tills bolaget är upplöst innan du kan tillgodogöra dig aktiebolagets kapital, en tortyrliknande process som tar 6-9 månader).

Ett alternativ är att satsa på snabblikvidation istället. Sälj bolaget till en aktör som sysslar med att likvidera aktiebolag. Citadellet Likvidationer AB är ett exempel på en sådan aktör. Du får betalt direkt, köparen övertar allt juridiskt och administrativt ansvar i samband med försäljningen och du kan lugnt fånga nästa våg i Surfers Paradise.

Likvidera aktiebolag själv eller snabbavveckla

EntreprenörOm du har bedrivit verksamhet i aktiebolagsform och sedan hamnat i en situation som förändrar förutsättningarna. Det kanske är dags att gå i pension eller kanske har du blivit erbjuden ett spännande arbete och tagit anställning. Då kan det vara dags att tänka på att likvidera ditt bolag.

Ett vanligt misstag som ofta görs av entreprenörer är att gå vidare utan att helt stänga tidigare projekt efter sig, man är helt enkelt väldigt fokuserad på att gå framåt i det ”nya projektet” vad det nu må vara. Framåt är ju kul, eller hur?

Att hålla liv i ett aktiebolag utan rörelse är ju egentligen ganska så onödigt. Oavsett om det bedrivs verksamhet eller inte i aktiebolaget så måste det skötas och underhållas. Ett vilande aktiebolag må låta bekvämt men det finns fortfarande en hel del administration som kräver hantering (löpande redovisning, årsredovisningar, kontakt med myndigheter och andra bolagsrelaterade instanser).
Har du beslutat dig för att du inte behöver aktiebolaget längre så är det lika bra att ta tag i det direkt, det handlar om både tid och pengar. Det är bättre att investera lite tid direkt och göra det ordentligt. Målet med att avsluta bolaget är att genomföra en så kallad likvidation.

Likvidation

Att likvidera aktiebolaget innebär att man upplöser bolaget så att det inte längre existerar. Det är en process som tar ganska lång tid, närmare bestämt 7-10 månader för att vara exakt. Anledningen till att det tar så lång tid är att Bolagsverket måste kalla på okända borgenärer, ett förfarande som tar 6 månader.
Att sätta bolaget i likvidation själv är egentligen inget som vi rekommenderar, det är ett ganska långdraget förfarande som lätt leder till grått skägg. Man måste finna och avlöna en likvidator, sköta kontakter med bolagsverket och skatteverket samt hålla bolaget vid god vigör till dess att det är upplöst. Pengarna? Dem kan du inte tillgodogöra dig förens bolaget är upplöst (7-10 månader). Trist, eller hur?

Snabbavveckling – Hur man frigör bolagets kapital snabbt

SnabbavvecklingOm du vill tillgodogöra dig bolagets kapital direkt och samtidigt undvika grått skägg så rekommenderas snabbavveckling. Det är lika härligt och kul som det låter.

Vad betyder snabbavveckling egentligen? Man kan egentligen säga att det betyder att du får pengarna direkt och att det är någon annan ”stolle” som sköter allt jobb kring avvecklingen av ditt bolag. Det tokigaste av allt är att du får lika mycket pengar som om du skulle avveckla bolaget själv (avlöna likvidator, betala alla avgifterna till bolagsverket, sköta redovisning etc). Tiden som du sparar får du på köpet.

Snabbavveckling innebär att du säljer ditt aktiebolag till ett företag som arbetar professionellt med likvidationer. Samma dag som de köper bolaget får du betalt. Dessutom så namnändras bolaget, byter adress och ersätter befintlig styrelse med sin egen likvidator samma dag som de köper det av dig.

Allt juridiskt ansvar lämnar dig samma dag som du sålt bolaget. Ansvaret övergår till företaget som sköter snabbavvecklingen av ditt aktiebolag.

Snabbavveckling är det krispiga alternativet för dig som inte vill bli professor i administration.

Att likvidera aktiebolag – en kort introduktion

Att likvidera aktiebolagAtt behöva likvidera ett aktiebolag är kanske inte alltid så roligt, dessvärre är det ibland nödvändigt att ta tjuren vid hornen och fatta beslutet. Som i detta fall där bolaget Shipyard group beslutat att likvidera Götaverken. Det kan finnas en mängd mer eller mindre specifika anledningar till att en likvidation blir aktuell. Oavsett om det är ett gammalt familjeföretag, ditt eget skötebarn eller ett större bolag så kan man hamna i en situation då det är oförsvarbart att fortsätta driva bolaget. Ett alternativ är att sälja verksamheten vidare till någon intressent som är villig att driva verksamheten vidare. Men detta förutsätter ju att det fortfarande finns någon substans i företaget, att det finns något med framtidsutsikt att arbeta vidare med. Vad gör man om det inte finns något incitament att driva verksamheten längre? Det kanske bygger på en förlegad idé eller är ett tjänsteföretag som primärt säljer dina egna konsulttjänster. Då är det sannolikt att du fattar beslutet att likvidera bolaget.

Vad behövs göras inför en likvidation?

En likvidation är inte så märkvärdigt som det kan verka om man inte gjort det tidigare. Det handlar ju helt enkelt bara om att avsluta sin verksamhet och stänga sitt företag på ett snyggt sätt. Visst, det krävs en del administration och det tar ganska lång tid innan processen är över men det mesta av tiden handlar om att likvidatorn ska kalla på okända borgenärer (6 månader) och det ger inte dig något merarbete.

I huvudsak handlar det om att använda sunt förnuft. Du behöver helt enkelt avsluta allt som har med ditt företag att göra, som att säga upp tjänster och betala alla fakturor. Sälja ut eventuellt lager och inventarier. Sedan behöver du upprätta ett bokslut.

Hur själva likvidationen går till beror på vilken typ av bolag det är och bolagets ekonomiska ställning. Bolagsverket ger ganska rak information om detta på sin sajt. Det finns även en annan möjlighet. Det finns företag som specialiserat sig på att snabbavveckla aktiebolag. Det betyder att de köper bolaget av dig i syfte att likvidera det. På detta sätt blir du av med bolaget inom några dagar och du kommer undan både det mesta administrativa arbetet samt den utdragna processen. Detta arbete utförs även av en del revisionsbyråer.