Kategoriarkiv: Vanliga frågor

Säga upp personal för att likvidera AB

Beroende på hur ett bolag likvideras så kan anställda komma att sägas upp på lite olika vis. Man kan inte säga upp folk hur som helst i Sverige. Det finns tydliga lagar om arbetsskydd och dessa gäller också då det rör en konkurs eller likvidation. Det är också viktigt att beakta om det finns ett kollektivavtal som styr hur företaget förhåller sig till anställa.

Inför likvidationen så är det viktigt att ta reda på gällande regler och att förbereda processen på ett smart sätt. Här på Likvideraaktiebolag.se så finns det mycket information och tips att hämta.

Likvidera AB med kollektivavtal

Om det finns ett kollektivavtal så är det viktigt att tänka på att det kommer att gälla före lagen. Om det inte finns något kollektivavtal så måste gällande lag för anställning och uppsägning följas. Det gäller alltså att först och främst se över vad ett eventuellt kollektivavtal har att säga om uppsägning vid likvidation.

Frivillig uppsägning

Det går att ordna med uppsägning via en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Om det finns en skälig grund så kan det här vara det enklaste sättet. Det är viktigt att beakta saker som uppsägningstid och om det ska ske varsel. Det här regleras i lagen som kallas för LAS (lagen om anställningsskydd). Det kan vara klokt att rådgöra med en expert på dessa frågor för att inte göra fel.

Regler vid en likvidation

Oavsett om det rör en likvidation eller en konkurs så behöver arbetstagaren bara jobba under den tidsperiod som han eller hon får betalt för. Likvidationen betyder för det mesta att man säger upp personal på grund av arbetsbrist. Det är alltså det giltiga skälet som kan ges.

Mycket viktigt att följa reglerna

Glöm inte bort att en anställd som känner sig tvingad till en frivillig överenskommelse kan få detta avtal ogiltigförklarat eller jämkat. Det finns delar i avtalslagen som styr detta. Det är med andra ord mycket viktigt att genomföra en uppsägning som har ett avtal som inte senare kan kritiseras och ogiltigförklaras. Det måste vara professionellt utformat.

Inför en likvidation så är det rekommenderat att kontakta en arbetsrättsjurist eller en arbetsgivarorganisation som kan hjälpa till med uppsägningen. På så vis så kan du undvika problem som skadestånd och avtal som ogiltigförklaras och som kan få likvidationen av företaget att bli mycket dyr och besvärlig.

God kommunikation är viktig

Det bästa är givetvis när arbetsgivare och anställda kan komma överens på ett bra sätt. Det kräver god kommunikation. Hur nedläggningen av verksamheten presenteras kan få betydelse för hur anställda reagerar. Om saker och ting känns skumma och otrevliga så är det svårt att förvänta sig något stöd från personer som måste söka efter nya jobb. Men med god och trevlig kommunikation så bör det inte bli alltför svårt att sköta uppsägningen på ett mycket bra sätt.

Tre sätt att avveckla bolag på

En likvidation behöver inte vara besvärlig. Men frågan är om detta är rätt form för dig. Det finns lite olika sätt att avveckla bolag på. De har olika fördelar och nackdelar. Ibland så har du inget val. Om det blir tal om tvångslikvidation eller konkurs så är det inget som du kan förändra. Men då du har valet att likvidera eller sälja aktier så finns det några olika alternativ.

Fortsätt läsa Tre sätt att avveckla bolag på

Går det att avveckla aktiebolag online?

Idag kan man göra mycket på nätet. Det är verkligen inte så svårt att likvidera bolag då allt som du behöver finns via din dator eller mobiltelefon. Det finns tydliga regler för hur ett bolag ska avvecklas. Du kan välja fusion, att sälja aktierna delvis eller fullt ut, eller att likvidera. Om du likviderar bolaget med snabbavveckling så går det snabbare för dig men processen kommer fortfarande att vara densamma.

Fortsätt läsa Går det att avveckla aktiebolag online?

Tips då du ska avveckla bolag

Det går inte att lägga ner ett aktiebolag genom att helt enkelt sluta driva det. Att avveckla bolag innebär en process som stundtals kan verka lite komplicerad. Detta särskilt om du tycker att det är jobbigt att fylla i blanketter och se till att bilagor som krävs kommer med. Det är klart att du alltid kan välja att sälja bolaget om du vet att det ska avvecklas. Det finns bolagsservice-tjänster som går ut på att köpa bolag för att likvidera.

Här är några tips för dig som ska avveckla bolag men är osäker på hur du bör göra detta.

Fortsätt läsa Tips då du ska avveckla bolag

Viktigt när man vill lägga ner aktiebolag

Det finns regler för hur man lägger ner ett aktiebolag som man inte längre vill eller kan driva. Kanske kan det tyckas vara så enkelt att man helt enkelt slutar med verksamheten och lägger det hela bakom sig. Så kan det bli man säljer bolaget för snabbavveckling. Men om du vill lägga ner aktiebolag själv så måste du vara väl medveten om de regler som gäller. Dessutom så är det så att du måste vara med steg för steg. Det kan ta många månader, kanske till och med år, innan du verkligen kan lägga bolaget bakom dig för gott.

Fortsätt läsa Viktigt när man vill lägga ner aktiebolag

Hur undvika lägga ner ab?

När man vill dra igång en ny verksamhet och kanske köpa lagerbolag för att komma igång riktigt snabbt så gäller det att vara helt säker på att ens affärskoncept kommer att fungera. Idag så är det väldigt många nya aktiebolag som snart läggs ner för att de inte håller. Men hur kan man undvika att lägga ner ab? Om det redan har gått så långt att det är tal om konkurs så finns det kanske inte så mycket att göra åt saken, men man kan faktiskt undvika detta scenario redan innan bolaget har fått sin start.

Fortsätt läsa Hur undvika lägga ner ab?

Kan man lägga ner bolag ensam?

Att avsluta ett aktiebolag kan vara en rätt så krävande process. Man ska inte tro att det rör sig om en blankett och så är det hela ur världen. Faktum är att det är bra mycket mer komplicerat att lägga ner bolag än att starta det. När man har drivit en verksamhet under några års tid, kanske mer, så gäller det att ha god koll på redovisning för det kommer att krävas dokumentation hur man än väljer att sköta nedläggningen. Man kan ta hand om detta ensam men ett aktiebolag kan ju ha flera ägare och då får man inte glömma bort att de också ska vara med på noterna.

Fortsätt läsa Kan man lägga ner bolag ensam?

Hur lång tid tar det att avsluta bolag?

När man avvecklar ett aktiebolag så får man inse att det här är en process som kan ta lång tid. Man brukar tala om mellan 7 och 8 månader om allting fungerar som det ska. Det här är den tid som behövs för att följa Bolagsverkets procedur och se till att all dokumentation registreras som den ska. Men det är klart att det kan gå mycket snabbare att avsluta bolag om man väljer snabbavveckling som i praktiken innebär att man säljer aktiebolaget.

Fortsätt läsa Hur lång tid tar det att avsluta bolag?

Hur kan man avsluta aktiebolag?

Oavsett vilket skäl man har till att vilja avsluta sin verksamhet så är det viktigt att veta att det finns lite olika metoder för detta. Man bör noga betänka vilken som kommer att fungera bäst och ge största möjliga vinning. Om det inte är så att man tvingas att lägga ner på grund av att man inte längre klarar av att betala räkningar så kan man ju rentav tjäna en slant på detta. I varje fall då man väljer rätt väg att gå. Låt oss se lite närmre på olika sätt att avsluta aktiebolag på…

Fortsätt läsa Hur kan man avsluta aktiebolag?

Varför ska man välja snabblikvidation?

Det är många som ställer sig frågan varför man ska välja snabblikvidation om man lika gärna själv kan ta hand om avvecklingen av aktiebolaget. Det här är en mycket relevant fråga och den bör ställas av alla som har beslutat sig för att lägga ner verksamheten och likvidera sitt ab. Även om man inte kan säga att det innebär en stor kostnad att få hjälpen med snabbavveckling så är det alltid så att man måste väga fördelar mot nackdelar och betänka om man verkligen är villig att låta någon annan ta över företaget för att lägga ner det. Det här är ju ofta en verksamhet som man har lagt ner sin själ i och då är det fint om man kan skiljas på ett bra sätt.

Fortsätt läsa Varför ska man välja snabblikvidation?