Kategoriarkiv: Vanliga frågor

Gör dig redo för snabblikvidation

Anledningen till att det går så snabbt med snabblikvidation, eller snabbavveckling som det också heter, är att det är någon annan som avvecklar ab åt dig. Du betalar för tjänsten. I gengäld så får du genast ut pengarna för bolaget och du kan gå vidare.

Men vad behöver du för att vara redo för den här typen av likvidation? Här är det som du ska ge bolagsservicen som kommer att köpa ab för att avveckla. Ha materialet redo så att snabblikvidationen kan gå så snabbt som namnet antyder.

Snabblikvidation kräver följande material:

Aktieboken och aktiebrevet

För att kunna sälja ab och avveckla det så måste det finnas aktiebok. Den ska du som driver företag föra. Men det händer förstås att aktieboken försvinner och att det inte finns något aktiebrev. Det är bra om du är medveten om detta på tidigt stadie. Då kan du nämligen be bolagsservicen om hjälp med att rekonstruera aktieboken. Om du säljer för snabbavveckling så kan det här vara en tjänst som ingår i priset.

Kopia på ditt ID

I Sverige så måste den som säljer bolaget bevisa att han eller hon är han eller hon. Det beror på att penningtvätt är förbjudet. Så bolagsservicen som kommer att köpa ditt ab måste se en kopia på din legitimation så att de kan styrka att du är den som du säger att du är.

Bank-underlag

Det är också så att den svenska lagen om penningtvätt kräver att den som köper bolaget är helt medveten om vem de betalar till. Det här görs genom ett kontoutdrag på det konto som köparen ska betala in på.  Du ska bevisa att det här kontot är ditt. Du ska dela med dig av kontots nummer. Det ska framgå att kontot står i ditt namn och så ska kontoutdraget visa vilken bank det rör sig om.

Du kan skapa en bild på din dator från internetbanken för att bevisa att det här kontot är ditt. Eller så ordnar du med ett helt vanligt kontoutdrag som du delar med bolagsservicen.

Årsredovisning, bokslut och protokoll

När ett annat bolag ska ta över ditt ab för avveckling så kommer de att behöva underlag i form av årsredovisning och mer. De måste få bilagor till bokslut såväl som protokoll från de företagsstämmor som ni har haft.

Det här kan vara dokument som du inte själv har. Men den redovisningsbyrå som du har jobbat med ska ha dessa. Kontakta revisorn och be om att få kopior på årsredovisning, bokslutsbilagor och stämmoprotokoll.

Inkomstdeklaration

Det här är också ett dokument som din redovisningsbyrå har. Om det skulle uppstå frågetecken omkring inkomstdeklarationen så kan du be en bolagsservice om hjälp med detta. De ska kunna guida dig så att du får fram rätt dokument.

Slutskattesedeln

Bolagsservicen kommer också behöva se en kopia av den allra senaste slutskattesedeln. Om du inte finner denna bland dina egna papper så ska du återigen kolla med din revisor. Du bör kunna få den tillsammans med övriga dokument som behövs för att genomföra snabblikvidation.

Listor från bokföringen

Det krävs också några olika typer av listor från din bokföring. Exempel på detta är listor för resultat- och balansrapport. Du ska också dela med dig av din huvudbok och en verifikationslista. Det här är dokument som ska finnas hos din redovisningsbyrå.

Samtliga verifikat

Ta också fram årets verifikationer. Det går inte att genomföra snabbavvecklingen utan att du bifogar alla verifikat som berör räkenskapsåret.

Utdrag från bolagets bankkonto

Du ska också ordna med bankkontoutdrag för att visa alla transaktioner för innevarande räkenskapsår. Det här är också ett dokument som ska visa vad saldot står i just nu.

Skattekontoutdrag

Bolagsservicen som genomför avvecklingen kommer även att behöva ett aktuellt utdrag från bolagets skattekonto.

SIE4-filerna

Bokföringsfilerna för ditt bolag kallas för SIE4-filer. De här ska finnas hos din redovisningsbyrå. Det är filerna för förra räkenskapsåret såväl som innevarande räkenskapsår som ska ges till bolagstjänsten som genomför snabblikvidation.

Avsluta bolag med snabbavveckling eller fusion

Det finns flera sätt att avsluta bolag på. Ett är snabbavveckling och det är en metod som kan vara smart då du vill att det ska gå snabbt. Men en fusion kan ju också innebära ett avslut för dig. Samtidigt så får verksamheten leva vidare.

Vad ska du välja? Här är några fördelar och nackdelar med fusion och snabbavveckling som kan vara bra att tänka på när du ska avsluta bolag.

Avsluta bolag med fusion

Fusionen av ett helägt dotterbolag är mycket vanlig. Med den så kommer dotterbolaget att tas över med skulder och tillgångar av moderbolaget. När detta sker så kommer dotterbolaget att upplösas. Det här innebär inte att det likvideras.

Med fusion så kan du avsluta bolag på tre månaders tid. Det är en snabb metod men det gäller förstås att den är lämplig. Om det går att genomföra en fusion så kan det vara att föredra. Men om det inte finns något moderbolag som inte kan ta över skulderna och tillgångarna så går det inte att göra på detta vis.

Avsluta bolaget med snabbavveckling

Snabbavveckling är samma sak som likvidation. Det betyder att bolaget upphör att existera helt och hållet. Skulderna betalas av så att bolaget bara finns som ett konto med pengar. Nu kan aktiebolaget säljas till en bolagsservice som avvecklar det.

Det här går mycket snabbt och pengarna får du direkt vid försäljning. Väljer du en bra bolagsservice så blir det en likvidation som utförs på ett korrekt sätt. Men det är förstås så att det här kan ge mindre pengar än vad en likvidation i egen regi hade gett dig.

Sälja bolag och låta någon annan avveckla

Nuförtiden så är det ganska vanligt att sälja bolag för avveckling. Det finns olika sätt att avveckla bolag på men snabbavveckling är enbart till för bolag som är vilande. Innan du kontaktar en bolagsservice så är det förstås viktigt att du är säker på att du inte ska avveckla själv. Det är inte så svårt men det kommer att ta tid.

Sälja bolag för likvidation

Att sälja ett aktiebolag till en part som ska driva det vidare kan ta tid. Men att sälja bolag för att avveckla är en snabb sak. Om du har alla papper i ordning och bolaget är i vilande form så är du klar på några dagars tid. Det är bara att följa de anvisningar som en bolagsservice ger dig. Men vilken bolagsservice har du valt?

Laglig avveckling

Det är verkligen viktigt att du får laglig avveckling av ditt bolag. Trots att du har sålt det så kommer du att ses som ansvarig för fel som bolagstjänsten begår. Skatter som inte betalas in blir till exempel dina skulder. Det här bör du undvika till varje pris och det gör du genom att sälja bolag för avveckling till en seriös bolagstjänst.

Läs recensioner och kontakta bolagstjänsten för att få veta mer. Ställ rätt frågor så att du vet precis vad som kommer att hända och vad som gäller. Om du känner dig trygg med ditt val så är det bra. Men se också till att du får råd av en person som du litar på.

Om någon annan ska avveckla åt dig så måste du säkra dig om att de kan sitt jobb. Här kan du inte ta några risker. Det är det sällan värt!

Så går en frivillig likvidation till

En frivillig likvidation är motsatsen till en konkurs. När du lägger ner bolaget frivilligt så betyder det att det kommer att upphöra och att du kan plocka ut det kapital som finns i bolaget. En del väljer att betala en bolagsservice för att få hjälp med att likvidera aktiebolag. Men det går förstås också bra att sköta likvidationen i egen regi.

Frivillig likvidation – huvudpunkterna

Man kan säga att en frivillig likvidation består av en rad punkter. Dessa punkter kan också användas som en checklista då du ska genomföra avvecklingen på egen hand.

Bolagsstämman

Det börjar med en bolagsstämma där aktieägarna beslutar om att bolaget ska upphöra att existera med en likvidation. Här ska det skrivas protokoll och det är viktigt att se närmre på hur det ska se ut och vilken information som ska finnas med.

Registrering hos Bolagsverket

Det protokoll som togs fram under bolagsstämman ska skickas till Bolagsverket tillsammans med den registrering som krävs för frivillig likvidation.

Likvidator

Nu ska det utses en likvidator som kommer att ta hand om likvidationen. Det finns regler för vem det här får vara. Det kan till exempel inte vara någon som sitter i styrelsen. Bolagsverket kommer att godkänna eller avslå personen som ni utser som likvidator.

Den godkände likvidatorn tar över styrelsens ansvar för bolaget och kan på så vis driva likvidationen vidare. Det är likvidatorns uppgift att se till att Bolagsverket utfärdar det som kallas för en kallelse på bolagets okända borgenärer. Det ska skapas en förteckning över eventuella borgenärer som är kända och den ska skickas till Bolagsverket.

Okända borgenärer

När kallelse på bolagets okända borgenärer är utfärdad så har dessa borgenärer ett halvår på sig att komma med sina krav. De ska vända sig till Bolagsverket under denna tidsperiod om de har krav.

Styrelsens avgångsredovisning

Den dag som Bolagsverket anger som dag för tillsatt likvidator är också den dag som styrelsen ska upprätta en avgångsredovisning. Den här redovisningen ska synas av företagets revisor och kan behöva revideras. Man skapar nu också en revisionsberättelse.

Aktieägarna får ta del av avgångsredovisningen och de kommer också att besluta om styrelsen får ansvarsfrihet.

Intäkter och skulder

Nu ska likvidator se till att bolagets tillgångar kommer in och att skulder betalas ut. Det är som sagt så att borgenärer har 6 månader på sig att höra av sig. När ett halvår har gått så får likvidatorn avsluta likvideringen. När man passerar bokslutsdatum under likvidationen så kommer årsredovisning att skapas av likvidatorn. Denna revideras sedan av företagets revisor. Man håller en bolagsstämma där alla kan ta en titt på denna redovisning.

Slutredovisning

Likvidatorn kommer att skapa slutredovisningen där hela likvidationen beskrivs. Här får man också veta hur mycket som kommer att utskiftas till de som äger aktier i bolaget. Den här redovisningen ska också revideras av företagets revisor. Man håller en bolagsstämma där slutredovisningen presenteras. Då får aktieägare bestämma om likvidatorn kommer att bli beviljad ansvarsfrihet för förvaltningen av företaget under likvidationen.

Utskiftning sker

Nu kan aktieägare få utskiftning för sina aktier. Därefter så kan bolaget anses vara upplöst och färdiglikviderat. Detta ska anmälas till Bolagsverket och det är likvidatorn som tar hand om den uppgiften.

Hela processen beräknas ta omkring 7 månader förutsatt att alla punkter går som planerat. Jämför detta med snabbavvecklingen som är klar på en eller två dagars tid! Det är väldigt viktigt att vara väl insatt i de regler som gäller. Om bokföringen missköts så kan det innebära bokföringsbrott. Det kan få trista konsekvenser om det upptäcks och anmäls.

När likvidationen sker med snabbavveckling så får man också ut pengarna på en gång. Då behöver du alltså inte vänta tills dessa att likvidationen är över för att få ut kapitalet som sitter fast i företagets aktier. Det kan vara en stor fördel då planen är att jobba vidare med något helt annat där pengarna behövs.

Krävs det kurs för att lägga ner aktiebolag?

Tanken om att göra fel och begå ekonomiskt brott kan få dig att svettas. Så frågan om du ska ta en kurs för att lägga ner aktiebolag kanske har dykt upp i ditt medvetande. Du vill ju inte göra fel och upptäcka detta först då Skatteverket hör av sig. Men en likvidation måste inte vara särskilt besvärlig och du kan faktiskt få hjälp med att likvidera aktiebolag.

Lägga ner aktiebolag själv

Om du tänker lägga ner aktiebolag själv så ska du se till att vara medveten om det protokoll som du ska följa. Läs igenom den typ av likvidation som du vill genomföra steg för steg. Det finns ju frivillig likvidation såväl som konkurs. Det är olika regler som gäller beroende på hur du tänker avveckla din verksamhet.

Innan du drar igång med avvecklingen så bör du skapa eller få en färdig checklista. Den visar dig steg för steg vad du ska göra för att bli klar med likvidationen. Läs igenom checklistan och se till att du har förstått varje steg. Om det är något som är oklart så ska du reda ut det på en gång.

Vänta inte med att förstå hela processen. Om du inte är medveten om de krav som ställs och vad du förväntas göra längre fram så kan det hända att du tar de första stegen på fel sätt. Det är onödigt. Men du kan ju också välja att sälja bolaget för att slippa avveckla det själv…

Snabbavveckling för att lägga ner

Det går alltså att sälja ab för likvidation. Det kan du göra med snabbavveckling. Det krävs absolut ingen kurs för den här typen av avveckling av ab. Men det krävs att ditt bolag är redo för nedläggningen. Du kan inte sälja det då det fortfarande är verksamt till en bolagsservice som jobbar med att likvidera ab.

När du kontaktar en bolagsservice så kan du berätta att du är orolig för att nedläggningen inte kommer att ske på rätt sätt. Då kan de berätta mer om hur de jobbar för att säkra att likvidationen lyckas. Det är till exempel så att de från start kommer att be dig om alla dokument som krävs. De chansar inte på att det kommer att gå vägen även om något fattas.

Snabbavveckling eller göra det själv?

Du kommer att behöva sätta dig in i hur du ska lägga ner aktiebolag om du tänker göra det själv. Det måste du inte göra när du väljer snabbavveckling. Men snabbavvecklingen kostar ju pengar. När du tar hand om likvidationen själv så kostar det tid. Och nervositet om du upplever att du inte riktigt vet vad du gör.

Avveckla bara själv om du är säker på att du kan genomföra processen på rätt sätt. Om du känner att du hellre vill använda din tid till annat så kan det vara kostnaden värt att få snabbavveckling från en pålitlig bolagsservice.

Hur snabbt kan jag sälja ab?

Ett stort bolag kan ta många månader att sälja. När en intressent som är seriös väl dyker upp så ska det diskuteras. Du har villkor och den som köper vill också säga sitt. Det kan vara bra att få hjälp av en mäklare som ser till att ni kommer överens på kortare tid. Men om du ska sälja ab för avveckling så kan det gå mycket snabbare. Då kan du välja snabbavveckling.

Sälja ab en lång process

Att sälja ab kan vara en lång process. Först så kan det ju ta tid att ens komma fram till beslutet om att sälja bolaget. När du väl har fattat detta beslut så gäller det att hitta rätt köpare. Många ser sig omkring i familj och bland vänner. Det kan också finnas köpare på företaget.

Det kan låta som en dröm att köparen är en person som länge har jobbat på företaget. Men ibland så är detta känsligt och inte att rekommendera. Det kan ju vara så att det finns familjemedlemmar som också jobbar på firman men som inte vill köpa den. De kanske tycker att det känns jobbigt att plötsligt vara anställda hos en person som de tidigare har jobbat tillsammans med.

Det gäller alltså att noga tänka igenom vem som ska få köpa bolaget. Priset blir en helt annan fråga. Om den som köper är en vän eller tidigare anställd så finns det ju anledning till att ge ett bättre pris. Det här kan ju spara på tid och det har ett värde.

Om det finns en villig köpare och allting ser tydligt och klart ut så kan försäljning av ab vara över på några veckors tid. Det förutsatt att det inte dyker upp en massa frågor som inte har några raka svar. När det ska analyseras och undersökas så kan det ta längre tid. Det går med andra ord inte så snabbt!

Avveckla med snabbavveckling

Med snabbavvecklingen så går det snabbt att sälja ab. Då är du klar så snart som du har sålt. Det här förutsätter förstås att bolaget är vilande. Om det fortfarande är aktivt så går det inte att sälja för likvidation. Då måste du först se till att anställda sägs upp och att inkråm säljs av. Det här kan ju ta många månaders tid.

Men själva avvecklingen kommer att vara supersnabb eftersom den i praktiken sköts av annan part. Det kan vara en stor fördel då du verkligen inte vill syssla med det administrativa omkring en likvidation av företaget.

Ett genomtänkt beslut

Det allra viktigaste är inte hur fort det kommer att gå. Det går att sälja ab på nolltid men frågan är om det är det värt om beslutet inte är genomtänkt. Genom att ge det hela lite mer tid för eftertanke så kommer du till det bästa beslutet. Då kan du känna dig trygg med den väg som du har valt.

Sälja aktiebolag med gott samvete

När vi läser nyheter om fabriker som läggs ner efter att de sålts så är det lätt att knyta nävarna i fickorna och mumla något om orättvisor. Att många mister sina jobb vid en företagsförsäljning kan upplevas som fel. Men frågan är vad du själv ska göra då det blir dags att sälja aktiebolag. Kommer du att kunna göra det med gott samvete?

Sälja aktiebolag till nya ägare

Det kan vara riktigt bra att låta nya ägare ta över en verksamhet. Inte bara för att den kanske börjar stagnera då nuvarande ägare inte längre har samma driv och vill utveckla. För anställda så kan det alltså vara en fördel om du väljer att sälja aktiebolag till ägare som tar det vidare. Det kan ge nya spännande möjligheter. Men det motsatta kan också ske.

Om företaget slukas upp i ett större bolag så kan det leda till att de som nu jobbar i det inte längre passar in i verksamheten. De kanske inte längre kan jobba på samma sätt och får då söka efter nya jobb. Även om allt har gått lagligt till så kan det hela upplevas som ett svek.

Sälja bolag för att likvidera

Vid en likvidation så är det förstås så att många kan känna sig upprörda. Att verksamheten inte går runt är inte nödvändigtvis ditt fel. Många svenska företag får lägga ner av olika skäl. Det kanske inte längre finns underlag för fortsatt verksamhet och då börjar arbetet med att avveckla.

Även om det är trist att du måste lägga ner bolaget så behöver du inte ha dåligt samvete om du gör det på rätt sätt. En viktig sak är att informera berörda i tid. Om de dessutom får hjälp med att finna nya jobb och nya leverantörer så är det bra.

Vad händer sedan?

Det många missar är att det finns ett liv efter att företaget säljs. Det handlar inte bara om att lägga ner bolaget i enlighet med svenska regler. Om det hela inte sköts på ett snyggt sätt så kommer detta att bli synonymt med företagets namn. Kanske också med ägarens namn. Det kan göra det svårt att lyckas med annat i framtiden.

Det går att sälja aktiebolag snabbt och enkelt. Detta oavsett om du ska sälja det till nya ägare som driver vidare eller om du vill likvidera med snabbavveckling. Men vägen dit bör vara väl genomtänkt. Om du inte tänker till vad gäller anställda, kunder och leverantörer så finns det risk för att försäljningen inte blir med gott samvete.

Ta tips och råd från de som kan företagande. Undvik vanliga misstag och se till att alltid ha god kommunikation med de som blir berörda. Det kan du tjäna stort på både som människa och som affärsman i framtiden.

Fatta rätt beslut för att likvidera ab

En likvidation behöver inte vara en komplicerad sak. I varje fall inte för en expert på frågor om företagande och ekonomi. För dig som driver ett företag som nu ska läggas ner så är det inte alltid så enkelt. Till att börja med så kan du börja se på viktiga frågor som om du bör lägga ner med snabbavveckling eller kanske fundera på andra sätt. Ge beslutsprocessen ordentligt med tid. Det är sällan smart att skynda på den här typen av beslut.

Likvidera ab med hjälp av en bolagsservice

Många väljer att likvidera ab med hjälp av en bolagsservice även om det kostar mer än att göra det hela själv. Det finns det goda skäl till. Många tycker att det känns jobbigt att sitta med papper och kommunikation med Bolagsverket långt efter att verksamheten är nedlagd. Det kan ju vara så att du vill använda din tid till nya projekt och att du faktiskt tycker att det administrativa arbetet är plågsamt.

En bra bolagsservice kan ta över hela likvidationsprocessen. Det gör de för det mesta genom att köpa bolaget. Du säljer alltså aktiebolaget för att likvidera det men kommer själv inte att ha något med avvecklingen att göra. Den sköts helt och hållet av bolagsservicen. Om det är en bra tjänst så ska du inte behöva oroa dig för någonting.

Frågor som du ska betänka

Det är givetvis så att du inte har funderat så mycket på vad som kan vara bra att tänka på inför en nedläggning av ab. Men det finns en rad vanliga frågor som du bör ha svar på. En är till exempel om du verkligen ska avveckla ditt bolag. I vissa fall så kan det vara smartare att välja att sälja det till ett annat företag eller att låta en annan person driva det vidare.

Då du har bestämt dig för likvidation så gäller det att du är medveten om dina rättigheter men också skyldigheter. Ingen bolagsservice kan hjälpa dig gratis. De måste ta ut en avgift för sitt arbete och då är det viktigt att du är fullt medveten om kostnaden och vad den innebär.

Välj rätt bolagsservice

Ett mycket viktigt beslut du kommer att fatta då du väljer snabbavveckling för att likvidera ab är ju vem du säljer bolaget till. Det här är inget att ta lättvindigt på. Om du väljer fel så kan det stå dig dyrt. Många gånger så är det bättre att välja en seriös och välkänd aktör även om det kommer att kosta mer. Den erfarenhet och säkerhet som du får vid avvecklingen är värd mycket mer än de kronor du kan spara genom att chansa på en nykomling som ger bottenpriser för likvidationer.

Säga upp personal för att likvidera AB

Beroende på hur ett bolag likvideras så kan anställda komma att sägas upp på lite olika vis. Man kan inte säga upp folk hur som helst i Sverige. Det finns tydliga lagar om arbetsskydd och dessa gäller också då det rör en konkurs eller likvidation. Det är också viktigt att beakta om det finns ett kollektivavtal som styr hur företaget förhåller sig till anställa.

Inför likvidationen så är det viktigt att ta reda på gällande regler och att förbereda processen på ett smart sätt. Här på Likvideraaktiebolag.se så finns det mycket information och tips att hämta.

Likvidera AB med kollektivavtal

Om det finns ett kollektivavtal så är det viktigt att tänka på att det kommer att gälla före lagen. Om det inte finns något kollektivavtal så måste gällande lag för anställning och uppsägning följas. Det gäller alltså att först och främst se över vad ett eventuellt kollektivavtal har att säga om uppsägning vid likvidation.

Frivillig uppsägning

Det går att ordna med uppsägning via en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Om det finns en skälig grund så kan det här vara det enklaste sättet. Det är viktigt att beakta saker som uppsägningstid och om det ska ske varsel. Det här regleras i lagen som kallas för LAS (lagen om anställningsskydd). Det kan vara klokt att rådgöra med en expert på dessa frågor för att inte göra fel.

Regler vid en likvidation

Oavsett om det rör en likvidation eller en konkurs så behöver arbetstagaren bara jobba under den tidsperiod som han eller hon får betalt för. Likvidationen betyder för det mesta att man säger upp personal på grund av arbetsbrist. Det är alltså det giltiga skälet som kan ges.

Mycket viktigt att följa reglerna

Glöm inte bort att en anställd som känner sig tvingad till en frivillig överenskommelse kan få detta avtal ogiltigförklarat eller jämkat. Det finns delar i avtalslagen som styr detta. Det är med andra ord mycket viktigt att genomföra en uppsägning som har ett avtal som inte senare kan kritiseras och ogiltigförklaras. Det måste vara professionellt utformat.

Inför en likvidation så är det rekommenderat att kontakta en arbetsrättsjurist eller en arbetsgivarorganisation som kan hjälpa till med uppsägningen. På så vis så kan du undvika problem som skadestånd och avtal som ogiltigförklaras och som kan få likvidationen av företaget att bli mycket dyr och besvärlig.

God kommunikation är viktig

Det bästa är givetvis när arbetsgivare och anställda kan komma överens på ett bra sätt. Det kräver god kommunikation. Hur nedläggningen av verksamheten presenteras kan få betydelse för hur anställda reagerar. Om saker och ting känns skumma och otrevliga så är det svårt att förvänta sig något stöd från personer som måste söka efter nya jobb. Men med god och trevlig kommunikation så bör det inte bli alltför svårt att sköta uppsägningen på ett mycket bra sätt.

Tre sätt att avveckla bolag på

En likvidation behöver inte vara besvärlig. Men frågan är om detta är rätt form för dig. Det finns lite olika sätt att avveckla bolag på. De har olika fördelar och nackdelar. Ibland så har du inget val. Om det blir tal om tvångslikvidation eller konkurs så är det inget som du kan förändra. Men då du har valet att likvidera eller sälja aktier så finns det några olika alternativ.

Fortsätt läsa Tre sätt att avveckla bolag på