Alla inlägg av Bolagsägaren

Fatta rätt beslut för att likvidera ab

En likvidation behöver inte vara en komplicerad sak. I varje fall inte för en expert på frågor om företagande och ekonomi. För dig som driver ett företag som nu ska läggas ner så är det inte alltid så enkelt. Till att börja med så kan du börja se på viktiga frågor som om du bör lägga ner med snabbavveckling eller kanske fundera på andra sätt. Ge beslutsprocessen ordentligt med tid. Det är sällan smart att skynda på den här typen av beslut.

Likvidera ab med hjälp av en bolagsservice

Många väljer att likvidera ab med hjälp av en bolagsservice även om det kostar mer än att göra det hela själv. Det finns det goda skäl till. Många tycker att det känns jobbigt att sitta med papper och kommunikation med Bolagsverket långt efter att verksamheten är nedlagd. Det kan ju vara så att du vill använda din tid till nya projekt och att du faktiskt tycker att det administrativa arbetet är plågsamt.

En bra bolagsservice kan ta över hela likvidationsprocessen. Det gör de för det mesta genom att köpa bolaget. Du säljer alltså aktiebolaget för att likvidera det men kommer själv inte att ha något med avvecklingen att göra. Den sköts helt och hållet av bolagsservicen. Om det är en bra tjänst så ska du inte behöva oroa dig för någonting.

Frågor som du ska betänka

Det är givetvis så att du inte har funderat så mycket på vad som kan vara bra att tänka på inför en nedläggning av ab. Men det finns en rad vanliga frågor som du bör ha svar på. En är till exempel om du verkligen ska avveckla ditt bolag. I vissa fall så kan det vara smartare att välja att sälja det till ett annat företag eller att låta en annan person driva det vidare.

Då du har bestämt dig för likvidation så gäller det att du är medveten om dina rättigheter men också skyldigheter. Ingen bolagsservice kan hjälpa dig gratis. De måste ta ut en avgift för sitt arbete och då är det viktigt att du är fullt medveten om kostnaden och vad den innebär.

Välj rätt bolagsservice

Ett mycket viktigt beslut du kommer att fatta då du väljer snabbavveckling för att likvidera ab är ju vem du säljer bolaget till. Det här är inget att ta lättvindigt på. Om du väljer fel så kan det stå dig dyrt. Många gånger så är det bättre att välja en seriös och välkänd aktör även om det kommer att kosta mer. Den erfarenhet och säkerhet som du får vid avvecklingen är värd mycket mer än de kronor du kan spara genom att chansa på en nykomling som ger bottenpriser för likvidationer.

Säga upp personal för att likvidera AB

Beroende på hur ett bolag likvideras så kan anställda komma att sägas upp på lite olika vis. Man kan inte säga upp folk hur som helst i Sverige. Det finns tydliga lagar om arbetsskydd och dessa gäller också då det rör en konkurs eller likvidation. Det är också viktigt att beakta om det finns ett kollektivavtal som styr hur företaget förhåller sig till anställa.

Inför likvidationen så är det viktigt att ta reda på gällande regler och att förbereda processen på ett smart sätt. Här på Likvideraaktiebolag.se så finns det mycket information och tips att hämta.

Likvidera AB med kollektivavtal

Om det finns ett kollektivavtal så är det viktigt att tänka på att det kommer att gälla före lagen. Om det inte finns något kollektivavtal så måste gällande lag för anställning och uppsägning följas. Det gäller alltså att först och främst se över vad ett eventuellt kollektivavtal har att säga om uppsägning vid likvidation.

Frivillig uppsägning

Det går att ordna med uppsägning via en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare. Om det finns en skälig grund så kan det här vara det enklaste sättet. Det är viktigt att beakta saker som uppsägningstid och om det ska ske varsel. Det här regleras i lagen som kallas för LAS (lagen om anställningsskydd). Det kan vara klokt att rådgöra med en expert på dessa frågor för att inte göra fel.

Regler vid en likvidation

Oavsett om det rör en likvidation eller en konkurs så behöver arbetstagaren bara jobba under den tidsperiod som han eller hon får betalt för. Likvidationen betyder för det mesta att man säger upp personal på grund av arbetsbrist. Det är alltså det giltiga skälet som kan ges.

Mycket viktigt att följa reglerna

Glöm inte bort att en anställd som känner sig tvingad till en frivillig överenskommelse kan få detta avtal ogiltigförklarat eller jämkat. Det finns delar i avtalslagen som styr detta. Det är med andra ord mycket viktigt att genomföra en uppsägning som har ett avtal som inte senare kan kritiseras och ogiltigförklaras. Det måste vara professionellt utformat.

Inför en likvidation så är det rekommenderat att kontakta en arbetsrättsjurist eller en arbetsgivarorganisation som kan hjälpa till med uppsägningen. På så vis så kan du undvika problem som skadestånd och avtal som ogiltigförklaras och som kan få likvidationen av företaget att bli mycket dyr och besvärlig.

God kommunikation är viktig

Det bästa är givetvis när arbetsgivare och anställda kan komma överens på ett bra sätt. Det kräver god kommunikation. Hur nedläggningen av verksamheten presenteras kan få betydelse för hur anställda reagerar. Om saker och ting känns skumma och otrevliga så är det svårt att förvänta sig något stöd från personer som måste söka efter nya jobb. Men med god och trevlig kommunikation så bör det inte bli alltför svårt att sköta uppsägningen på ett mycket bra sätt.

Ska du likvidera ab med snabbavveckling?

Numera så är det rätt vanligt att bolag likvideras med det som kallas för snabbavveckling. Det här är en likvidation som utförs av ett finansbolag som är proffs på att avveckla ab. Om du ska likvidera ab med snabbavveckling eller inte är en fråga som du ska tänka igenom. Det finns en hel del fördelar med den här typen av likvidation men det kan också vara så att just ditt bolag skulle må bättre av en annan lösning.

Fortsätt läsa Ska du likvidera ab med snabbavveckling?

Tre sätt att avveckla bolag på

En likvidation behöver inte vara besvärlig. Men frågan är om detta är rätt form för dig. Det finns lite olika sätt att avveckla bolag på. De har olika fördelar och nackdelar. Ibland så har du inget val. Om det blir tal om tvångslikvidation eller konkurs så är det inget som du kan förändra. Men då du har valet att likvidera eller sälja aktier så finns det några olika alternativ.

Fortsätt läsa Tre sätt att avveckla bolag på

En värdig likvidation

Även om det inte har gått så bra så behöver slutet inte bli bittert. Med god planering så kan ni genomföra en värdig likvidation som inte ger dig och andra i företaget dåligt rykte. Det som kommer att göra den stora skillnaden är kunskap och en plan som du följer. Se till att andra i styrelse och anställda är väl medvetna om vad som händer så att det inte blir dålig stämning.

Fortsätt läsa En värdig likvidation

Vem ska sköta din likvidation?

En frivillig likvidation behöver inte genomföras av dig ensam. Det är klart att du som ägare av företaget måste ta initiativ och se till att likvidationen genomförs på ett lagligt sätt. Men idag så finns det flera sätt att komma omkring det administrativa arbete som en avveckling av aktiebolag alltid innebär. Det hela börjar förstås med ett beslut av företagets styrelse. Detta beslut tas på bolagsstämman. När ni är överens om att företaget ska likvideras så kan det göras på lite olika sätt.

Fortsätt läsa Vem ska sköta din likvidation?

Ska man undvika att lägga ner med likvidation?

Det kan vara möjligt att undvika att lägga ner aktiebolaget med likvidation. Frågan är dock om det här kommer att vara bra för dig och för företaget. Om det är så att du har insett att det måste bli någon form av avveckling så kan likvidationen bli den bästa formen. Det du alltid måste tänka på är att avveckling kan ta tid. Detta särskilt då du driver en verksamhet som är svårsåld.

Likvidation i egen regi

Det går alldeles utmärkt att likvidera företaget själv. Bolagsverket ger dig information om vad du måste göra. Om anledningen till att du vill undvika likvidation är att du inte vet hur detta görs på rätt sätt så ska du inte oroa dig. Det går att ta hand om processen, steg för steg, utan att göra fel. Detta utan att vara expert på ekonomi och företagande.

Om du vill undvika en process som tar mycket tid så är snabbavveckling ett bra alternativ. Då kommer ditt företag fortfarande att likvideras men av någon annan. Om du väljer en bra bolagsservice så blir det enkelt och säkert att avsluta. Då slipper du lägga nära 7 månader på att ta hand om detta själv.

När tiden är dyrbar

Det är klart att du kan försöka sälja företagets aktier eller välja en fusion så att verksamheten kan fortgå inom ett annat bolag. I vissa fall så kan detta vara att föredra. Det särskilt om du ser att bättre ledning och motivation kan leda till att företaget får fart igen.

Finns det flera anställda så kan de ju verkligen komma att uppskatta att du räddar deras jobb på detta vis. Men det du måste vara medveten om är att fusion såväl som försäljning av en verksamhet som ska fortgå kan ta tid. Det är inte bara det att du måste hitta en lämplig köpare. När du väl har funnit en möjlig köpare så kommer ni att behöva lägga mycket tid och kraft på att diskutera affären.

Om du istället avvecklar med snabbavveckling så får du genast veta hur mycket du får ut på detta. Det är klart, avvecklingen måste grundas med flera viktiga steg som också kan ta tid. Men det kan ändå bli så att likvidation går snabbast och ger dig fria händer till så mycket annat.

Ta alltid hjälp av rådgivare

Oavsett om du vill genomföra en likvidation eller känner att det kan bli bättre med en fusion eller försäljning så ska du se till att få vettiga råd och tips. Det går aldrig att rent generellt säga att det ena blir bättre än det andra. Det här beror helt på din verksamhet, hur den ser ut idag, och vad som kan tänkas hända framöver.

Går det att avveckla aktiebolag online?

Idag kan man göra mycket på nätet. Det är verkligen inte så svårt att likvidera bolag då allt som du behöver finns via din dator eller mobiltelefon. Det finns tydliga regler för hur ett bolag ska avvecklas. Du kan välja fusion, att sälja aktierna delvis eller fullt ut, eller att likvidera. Om du likviderar bolaget med snabbavveckling så går det snabbare för dig men processen kommer fortfarande att vara densamma.

Fortsätt läsa Går det att avveckla aktiebolag online?

Tips då du ska avveckla bolag

Det går inte att lägga ner ett aktiebolag genom att helt enkelt sluta driva det. Att avveckla bolag innebär en process som stundtals kan verka lite komplicerad. Detta särskilt om du tycker att det är jobbigt att fylla i blanketter och se till att bilagor som krävs kommer med. Det är klart att du alltid kan välja att sälja bolaget om du vet att det ska avvecklas. Det finns bolagsservice-tjänster som går ut på att köpa bolag för att likvidera.

Här är några tips för dig som ska avveckla bolag men är osäker på hur du bör göra detta.

Fortsätt läsa Tips då du ska avveckla bolag

Detta ska göras innan en frivillig likvidation går igenom

Det kan tyckas enklast att genomföra en snabblikvidation för att lägga ner ett bolag. Då slipper du ju själv ta hand om det administrativa och du kan lita på att likvidationen utförs på rätt sätt. Det finns flera saker som du ska göra innan en frivillig likvidation kan genomföras. Det är viktigt att inte missa något av dessa steg. Det kan in värsta fall leda till att det kommer att kosta en massa pengar att få likvidationen klar.

Fortsätt läsa Detta ska göras innan en frivillig likvidation går igenom